Dieser Verhaltenskodex regelt die bei PE-PACKAGING gültigen Grundsätze zum
ethischen und rechtskonformen Umgang intern und mit externen Partnern wie Kunden,
Lieferanten, Behörden und sonstigen Dritten. Er ist verpflichtend für alle Mitarbeitenden
und die Geschäftsführung von PE.
Wir beachten die Gesetze und Vorschriften im In- und Ausland, insbesondere
Mindestlöhne und Sozialleistungen, Arbeitszeit, Vereinigungsfreiheit und
Tarifverhandlungen.
Wir unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Einführung und Umsetzung
vergleichbarer Standards und bestehen auf die Einhaltung bei unseren gegenseitigen
Geschäftsbeziehungen.
Wir achten die Menschenrechte und fördern deren Einhaltung.
Wir lehnen jede Form von Kinder- und Zwangsarbeit, sowie unfreiwilliger Arbeit ab.
Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab. Wir setzen uns ein für Chancengleichheit
und Gleichbehandlung, ungeachtet ethischer Herkunft, Hautfarbe, Religion,
Staatsangehörigkeit, sexueller Ausrichtung, Behinderungen, Alter, Geschlecht, sozialer
Herkunft oder politischer Einstellung, soweit diese auf demokratischen Prinzipien und
Toleranz bzgl. Andersdenkenden beruht.
Wir akzeptieren keine unmoralischen oder korrupten Praktiken durch wen auch immer
und verbieten strengstens jede Beteiligung daran. Wir vermeiden aus unserer Arbeit
entstehende Interessenkonflikte und sollten diese sich anbahnen, teilen wir dies der
Geschäftsführung mit.
Wir gewährleisten die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
mindestens im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Wir sind dem Erhalt und der Verbesserung unserer Umwelt verpflichtet. Wir vermeiden
Umweltbelastungen und gehen schonend mit Ressourcen um.
Die Geschäftsführung, Hennef, Mai 2019